Cobertura y reemplazos con puntaje explicable

Respuesta directa

TurnoApp compara lo requerido con lo asignado y muestra los quiebres bajo el mínimo por sede y franja. Frente a una ausencia, ordena a los candidatos viables con un puntaje que desglosa habilidad, certificaciones vigentes, horas extra y equidad, y bloquea a quien no puede cubrir el turno.

Qué resuelve

Las ausencias no avisan. Cuando alguien falta a las 06:00, la pregunta es quién puede cubrir el turno sin romper una regla y sin generar un conflicto en el equipo. TurnoApp responde esa pregunta por escrito.

Qué incluye

  • Matriz de cobertura requerida contra asignada, con el faltante y el exceso visibles por franja.
  • Bandeja de reemplazos: cada propuesta llega con cinco candidatos ordenados y el motivo del descarte de los demás.
  • Cálculo de horas de la semana y riesgo de hora extra de cada candidato antes de aprobar.
  • Criterio de equidad por fin de semana y turno nocturno acumulado en el período.
  • Registro de quién aprobó, cuándo y con qué información, listo para auditoría.

Respondemos en un día hábil. Al enviar este formulario queda registrado en la plataforma como prospecto.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se implementa cobertura y reemplazos con puntaje explicable en mi empresa?

Se configura una vez por empresa: sedes, puestos, habilidades y reglas. Después la operación es diaria y los resultados quedan registrados. La puesta en marcha toma días, no meses, porque no se desarrolla nada a medida.

¿Necesito cargar mis datos históricos?

No es obligatorio. Se puede partir con el período en curso. Si quiere comparar períodos anteriores, se importan desde una planilla con la plantilla que entrega el sistema.

¿Qué pasa con los datos de mis trabajadores?

Quedan en la infraestructura contratada, aislados por empresa, con acceso restringido por permisos y con registro de auditoría de las acciones críticas. No se comparten entre empresas ni se usan para entrenar modelos.

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